邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 刘海军）6月16日，邵东市疾控中心召开中层骨干清廉建设工作推进会。中心领导班子、科室负责人及重点岗位人员共40人参会，以警示教育、制度约束、文化浸润三大举措，推动清廉建设与业务发展深度融合同频共振。

警示教育强震慑

会议集中观看警示教育片，用经典案例直观展现“破纪破法一念间”的惨痛教训。中心纪检委员田丽现场解读《邵东市干部作风建设“十个严禁”》等文件，通报2024年以来卫健系统查处的3起履职不力典型案例，要求全体干部对照“违规经商办企业、项目招标不规范、耗材管理松散”等8类易发问题开展自查自纠。

制度约束筑防线

针对疫苗管理、检验检测、物资采购等5个高风险领域，明确16项防控措施。梳理设备采购、职称评聘等小微权力事项10项；列明接受宴请、虚报差旅费等15条禁止行为；公开传染病监测、健康体检、应急处置等6项核心业务规范化流程；同步启动“阳光疾控”行动，公示疫苗价格和服务收费，并设立监督热线，切实保障群众的知情权与监督权。

文化浸润树新风

中心主任曾平强调，要将清廉基因融入疾控血脉：培育“疾控廉盟”文化品牌，开展“家属助廉座谈会”等特色活动；建立“双师带教”机制，由业务骨干与纪检干部联合指导新入职人员，实现技能传授与廉洁教育同步开展。

下阶段，中心将实施“清风2025”专项行动，重点开展实验室耗材管理审计、应急物资储备核查、疫苗采购及接种规范督查三项整治，以刀刃向内的勇气筑牢廉洁根基，为守护全市人民健康和“健康邵东”建设贡献疾控力量。