治国安邦，人才为本。对一座城市而言，人才是城市发展的重要根基。4月23日，在第二个“邵阳市人才日”来临之际，邵阳市发布人才政策“423大礼包”，从百万级创业基金到高品质服务，既见真金白银的诚意，更显筑巢引凤的智慧——城市吸引人才，从来不是简单的物质堆砌，而是让人才在情感认同中“心动”，在价值实现中“行动”。

纵观人类文明史，城市的兴衰始终与人才聚散深度绑定。宋代临安凭借科举兴盛、士人云集，成就“世界最华贵城市”的传奇；汉代长安以“招贤馆”广纳四方之士，让长安成为“西有罗马，东有长安”的世界中心。这些史实揭示深刻规律：人才是决定城市发展高度的“指数”。

在区域竞争白热化的当下，“给钱给房”早已是引才的标配。而对于人才来说，一个好的发展环境往往比优厚的待遇更有吸引力，更能留住人心。在邵阳，大学生创业不仅能获得最高100万元启动资金，更可通过“院士专家邵阳行”对接顶尖智库；企业引进人才除了生活补贴，还能依托“宝庆院士讲堂”构建产学研转化链条。这种从“物质激励”到“场景赋能”的升级，让人才看见实现自我价值的清晰路径。

比引人才更重要的，是留人才育人才。邵阳市制发“宝庆人才卡”，让人才在优先落户、金融服务等方面得到保障，让他们从细微处感受到城市的专属呵护。通过高质量建设青年人才之家、开展“院士专家邵阳行”“宝庆院士讲堂”等院士专家咨询服务活动，为人才提供学习平台，确保人才不仅在起步阶段得到支持，而且在整个职业生涯中都能持续成长。这种长远的视角，不仅有助于人才的个人发展，也为城市的长期繁荣奠定了坚实基础。

人才政策不断完善、激励措施加快落实，都是邵阳重视人才的生动注脚。当人才政策成为人才与邵阳“双向奔赴”的情感密码，这座千年古城必将吸引更多人才，在城市发展的赛道上加速奔跑，在高质量发展的道路上大步迈进。