提高新闻队伍素质是办好报纸的关键

陈伯寿

我们《邵阳日报》是1984年10月1日正式创刊出版的，从这年的3月份起就开始组建队伍。由于人们比较羡慕新闻工作，要求调报社的人比较多，有毛遂自荐的，有托人说情的，还有领导打招呼的。筹备组反复商量，提出进人的基本条件：一是思想好，无派性；二是文化高,要求高中以上；三是热爱新闻工作，有一定的写作基础；四是年龄不宜太大，除业务骨干外，一般编辑记者在35岁以下。根据这些条件，我们看准一个调一个，宁肯少些，也不能让不合条件的人进报社。今年4月又公开招了一批思想品德好，具有大专学历，年龄在35岁以下的编辑记者，从而建立了一支素质较好的新闻队伍。这支队伍具有这样三个要求：一是政治素质好，有共产党员19人，共青团员10人，党团员占在编人数的67.4%；二是文化程度较高，具有大专学历的有30人，为在编入数的70%；三是年纪较轻，按在编人员计算，平均年龄为33.4岁，其中30岁以下的20人，占将近一半。

尽管我们新组建的队伍党团员多、学历较高、年纪较轻、工作热情高，但是，还是有很多不足之处。首先是新闻专业基础比较差。绝大部分同志没有从事过报纸工作,就是当过报社通讯员的同志也不多，虽然大专文化程度的人不少，但学新闻专业的却没有。正因为这样，有的人不善于衡量新闻价值，不会写消息、通讯；有的人对新闻必须真实的原则认识不够，随便采访一下就写稿，报道失实现象时有发生。其次是我们队伍的政治素质和思想素质也存在差距。许多同志并不了解党的新闻工作的优良传统，对新闻工作的党性原则、新闻的指导性与可读性关系等问题认识不清。去年年底和今年初，我们有的同志受到不正之风的影响，出现了以稿谋私的苗头；还有个别同志觉得记者高人一等，动不动就用记者证吓唬人。

为了提高新组建队伍的素质，解决存在的问题，我们采取了一些措施。首先是进行新闻专业培训，提高业务素质，以适应办报的需要。

一是派出去学习。去年四月，最先调入报社的14位同志，报到后就派往长沙、株洲、衡阳、湘潭等市报学习将近二十天。随后，又分别派了一些同志到四家市报进行对口学习。

二是上业务课。我们规定每周星期二下午集体上业务课，由多年从事新闻工作的两位报社领导担任教员。他们从新闻的基础知识、怎样写新闻、通讯、评论到报纸编辑学，进行了系统的讲课，并联系办报实际中的问题来授课，同时开展评报、评优活动，边干边学，使同志们很快掌握了基本的新闻手段，提高了业务水平。

三是实行以老带新。我们报社各部室的主任，多数是市、县委的新闻专干，从事新闻工作多年。我们依靠这些老同志对新来的编辑记者进行传帮带。他们下去采访，也带新同志下去，并且教会新同志如何采访，如何提问题，如何写稿。新同志写好稿后，老同志又进行细致的修改，这样以老带新，使新同志进步都比较快。

四是狠抓新闻函授教育。今年人民日报社新闻智力开发中心招收函授学员，我们编辑部有二十人报名参加学习。几个月来，每次函授资料一到，同志们都自觉进行学习。

其次，在提高新闻队伍的政治思想素质方面也采取了一些适当的措施。如坚持政治学习日制度，不断提高干部的政治水平和思想水平。进行党性教育，着重解决当党的喉舌和当人民的喉舌，表扬歌颂和批评揭露的关系问题，以及维护新闻报道的真实性原则。进行职业道德教育,解决以稿谋私的问题，等等。

通过一年多来的工作，我们报社新闻队伍的政治素质和专业素质都有一定程度的提高。不少同志已能单独作战，写出了一些较好的报道，并自觉抵制商品交换原则进入新闻报道领域。如有位个体户为酬谢报社一位部主任，一次赠款200元，被拒绝了。市里有次鉴定会，每人发20元资料费，我们参加会议的记者都没有要。

（原载于《新闻工作通讯》1986年第1期及《新闻战线》1986年第6期；入选1985年12月湖南省新闻两会学术年会。）